Is er nog steeds discriminatie op de arbeidsmarkt?

Bij het Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam (MDRA) kwamen in 2015 minder meldingen van discriminatie binnen dan het jaar ervoor. Er werden vorig jaar 713 meldingen geregistreerd tegenover 2142 klachten over discriminatie in 2014. De meeste meldingen die binnenkwamen in 2015 hadden betrekking op discriminatie op de arbeidsmarkt. De daling ten opzichte van 2014 is groot, maar heeft volgens de MDRA veel te maken met de uitspraak ‘minder Marokkanen’ van Geert Wilders in 2014. Dat leverde dat jaar alleen al 1203 klachten op. Een andere verklaring die het meldpunt geeft voor de daling van het aantal meldingen vorig jaar, is de trend dat de discussie over discriminatie tegenwoordig veel op sociale media plaatsvindt. De meeste meldingen die in 2015 binnenkwamen, waren op grond van ras: 297. Daarna volgde leeftijdsdiscriminatie: hiervan kwamen 97 meldingen binnen. Verreweg de meeste klachten betreffen discriminatie op de werkvloer: 248. Daarna komen de klachten over de commerciĆ«le dienstverlening: 74 meldingen. Het Aantal meldingen discriminatie in Amsterdam in 2015 gedaald, maar dat betekent niet dat deze daling zich automatisch zal voortzetten. Met name de discriminatie op de arbeidsmarkt is nog steeds zorgelijk, zo blijkt uit de cijfers. Wie te maken heeft met discriminatie, kan altijd terecht bij het MDRA (als je in de regio Amsterdam woont) of bij het Meldpunt Discriminatie. Behalve dat deze organisaties klachten registreren, geven de medewerkers ook informatie en adviezen over hoe om te gaan met discriminatie en hoe het aangepakt kan worden.

(Visited 72 times, 1 visits today)